แชร์

กรรมการบริษัท ก็ต้องรู้จักปัญญาประดิษฐ์ AI

อัพเดทล่าสุด: 25 ก.พ. 2025
906 ผู้เข้าชม

สถาบันกรรมการบริษัทแห่งออสเตรเลีย (Australian Institute of Company Directors -AICD) ได้ร่วมมือกับสถาบัน Human Technology Institute (HTI) ของมหาวิทยาลัย University of Technology Sydney จัดทำคำแนะนำเกี่ยวกับความเสี่ยงและการใช้ประโยชน์ของปัญญาประดิษฐ์ (AI)

          ศาสตราจารย์ Nicholas Davis ผู้อำนวยการร่วมของ HTI กล่าวว่า HTI ได้พูดคุยกับกรรมการบริษัทหลายร้อยคน ส่วนใหญ่มีความเข้าใจที่จำกัดมากว่าระบบ AI ถูกใช้ในองค์กรของตนไปถึงจุดใดบ้าง เมื่อพิจารณาถึงคุณค่าเชิงกลยุทธ์และความเสี่ยงร้ายแรงที่ระบบ AI สามารถเกิดขึ้นได้

          คณะกรรมการและกรรมการของบริษัท จึงมีความรับผิดชอบในการมีส่วนร่วมกับฝ่ายจัดการเกี่ยวกับการกำกับดูแลระบบ AI

          หนังสือคำแนะนำเกี่ยวกับการกำกับดูแล AI (AI Governance Guidance) ชุดนี้ประกอบด้วยหนังสือ 3 เล่ม โดยมีจุดประสงค์เพื่อให้กรรมการบริษัททำความคุ้นเคยกับแนวคิดและประเด็นสำคัญของ AI

          เล่มแรกเป็น A Directors Introduction to AI ประกอบด้วย 3 บทที่มุ่งจะให้กรรมการทำความรู้จักกับแนวคิดและปัญหาเกี่ยวกับ AI คือ

          บทที่ 1 ทำความรู้จักกับ AI การใช้งาน และความเกี่ยวข้องสำหรับกรรมการ

          บทที่ 2 การอภิปรายเกี่ยวกับโอกาสและความเสี่ยงของ AI

          บทที่ 3 การสำรวจพันธกรณีด้านกฎหมายของออสเตรเลีย และกฎหมายระหว่างประเทศที่เกี่ยวข้องกับระบบ AI

          เล่มที่สอง A Directors Guide to AI Governance มุ่งเป้าไปที่กรรมการของบริษัทชั้นนำ 300 แห่งในตลาดหลักทรัพย์ออสเตรเลีย หรือ ASX ที่กำลังใช้ (หรือพิจารณาจะใช้) AI ภายในบริษัทของตน โดยแบ่งออกเป็น 2 บทดังต่อไปนี้

          บทที่ 1 มุ่งเน้นไปที่ข้อมูลเชิงลึกและผลกระทบที่เกี่ยวข้องกับการกำกับดูแล AI สำหรับกรรมการ

          บทที่ 2 ระบุกรณีศึกษาและคำถามสำคัญที่กรรมการควรถามฝ่ายบริหาร/ตนเอง เกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติขององค์กรต่อเรื่อง AI  นอกจากนี้ยังกำหนดองค์ประกอบการกำกับดูแลและขั้นตอน

          เล่มสุดท้ายเป็น AI Governance Checklist for SME and NFP Directors มุ่งเป้าไปที่กรรมการของบริษัทขนาดเล็กและขนาดกลาง (SMEs) และองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไร (NFP) แสดงรายการขั้นตอนที่ควรต้องดำเนินการในขั้นตอนต่างๆ ของกระบวนการพัฒนาธรรมาภิบาล AI

 

ขอขอบคุณข้อมูลจากสำนักกฎหมาย Herbert Smith Freehills และ Bird & Bird

https://www.bangkokbiznews.com/tech/1135439?fbclid=IwY2xjawFd-mNleHRuA2FlbQIxMAABHVxEc1BO6YmPMYmV1VBVveIw-Tg54lC7RjSVwwVVV1f--KMjZJcHPiJXig_aem_ubuQ6lbY0OYHQv8EEJevUw


บทความที่เกี่ยวข้อง
ความยินยอมของพนักงาน? ความโปร่งใสของการบริหารจัดการข้อมูล
หลักความชอบด้วยกฎหมาย ความเป็นธรรมและความโปร่งใสของการบริหารจัดการข้อมูล (Lawfulness, Fairness and Transparency) เป็นหนึ่งในหลักการพื้นฐาน
13 ส.ค. 2024
การโพสต์หรือแชร์รูปภาพ ไม่มีความรับผิดทางอาญาตาม PDPA
การโพสต์ข้อมูลส่วนบุคคล อย่างภาพใบหย่า ข้อมูลประวัติอาชญากรรม ภาพถ่ายใบหน้าลูกหนี้ แม้จะเข้าข่ายข้อยกเว้นการใช้บังคับกฎหมาย PDPA
24 ต.ค. 2024
การเริ่มนับระยะเวลา แจ้งเหตุการละเมิดข้อมูลส่วนบุคคล
พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 มาตรา 37(4) กำหนดให้องค์กรซึ่งเป็นผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลมีหน้าที่แจ้งเหตุการละเมิดข้อมูลส่วนบุคคล.
6 ส.ค. 2024
เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ของท่าน ท่านสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ ประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (Privacy Notice) และ นโยบายคุกกี้
เปรียบเทียบสินค้า
0/4
ลบทั้งหมด
เปรียบเทียบ
Powered By MakeWebEasy Logo MakeWebEasy